BİNGÖL GÜNCEL TV - Türkiye'de artan enflasyon ve ekonomik belirsizliklerin gölgesinde milyonlarca asgari ücretli, kamu çalışanı ve emekli, yaşam koşullarının giderek zorlaşmasıyla mücadele ediyor. Özellikle toplumun en kırılgan kesimleri, seslerini yükseltmek ve hak aramak için bir araya gelme çağrısında bulunuyor. 2025 yılı için öngörülen %25 maaş artışının yetersiz olduğunu belirten Sağlık Hizmetleri Sendikası (Sahim-SEN) Başkanı Özlem Akarken, bu oranların, toplumun yaşanabilir bir gelir seviyesine ulaşmasına yetmeyeceğini vurguladı.
Asgari ücretli ve emekli maaşlarına yapılması planlanan zam oranlarının yetersiz kaldığını ifade eden Akarken, Çalışma Bakanı Mehmet Şimşek'in 2025 yılı için önerdiği %25 artışın milyonlarca vatandaşı açlık sınırında bırakma riski taşıdığını söyledi. Akarken, gerçek enflasyon oranlarının dikkate alınarak maaş düzenlemeleri yapılması gerektiğini belirtti ve sosyal adalet ilkesinin göz ardı edilmemesi gerektiğine dikkat çekti.
"Enflasyon Gerçekleriyle Uyumlu Olmayan Maaş Artışları"
Ekonomik sıkıntıların derinleştiği bir dönemde hükümetin maaş artışlarını gerçekleşen enflasyon oranları yerine gelecekteki enflasyon tahminlerine göre belirlemesinin, toplumun taleplerini karşılamadığını ifade eden Akarken, “2024 yılı enflasyon oranının resmi verilere göre bile %50'ye yaklaşması beklenirken, sadece tahmini enflasyon oranına dayalı bir zam yapılması ekonomik gerçeklerle uyuşmamaktadır,” dedi. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinin bile eksik yansıtıldığını öne süren Akarken, mevcut ekonomik koşullarda enflasyonun gerçek oranlarına göre bir zam yapılmasının zorunlu olduğunu belirtti.
"Yeni Yönetmelikler Emekçiler Aleyhine"
Kamuda görev yapan çalışanlar, asgari ücretle geçinenler ve emekliler için hazırlanan yeni düzenlemelerin mağduriyet yarattığını belirten Akarken, geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete'de yayımlanan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ndeki değişikliklerin kamu çalışanları lehine olmadığını vurguladı. Özellikle, ek gösterge düzenlemesi ve kaldırılması beklenen yardımcı hizmetler sınıfı gibi konularda çözüm sağlanmadığını ifade eden Akarken, “Vergilendirme sisteminde de adaletin sağlanmadığını düşünüyoruz,” dedi.
Sağlık alanında yaşanan atama sıkıntılarına da değinen Akarken, "Dışarıda atama bekleyen sağlık çalışanları, TUS sonuçlarına göre kariyer planlaması yapmaya çalışan hekimler ve atanamayan mezunlar gibi birçok mağduriyet sağlık sektöründe büyüyor,” şeklinde konuştu. Akarken, genç sağlık çalışanlarının yurt dışında çalışma arayışına girmemesi için daha etkili çözümler gerektiğini belirterek, sağlık sisteminde iyileştirmeler yapılması çağrısında bulundu. [BGHA]
[ilgiliMakale icerik_id="24701"]