Sendika tarafından yapılan açıklamada, lojmanların büyük çoğunluğunun görev tahsisli, yalnızca 2-3’ünün ise sıra tahsisli olarak kullandırıldığı belirtildi. Bu durumun, uzun yıllardır görev yapan birçok personelin lojman hakkından yararlanamamasına neden olduğu ve kurum içinde eşitlik ilkesini zedelediği ifade edildi.
Ünipersen, hem akademik hem de idari personelin yararlanabileceği şekilde tamamen sıra tahsisli bir sistem oluşturulması gerektiğini vurguladı. Açıklamada, “Bu sayede lojman dağıtımında şeffaflık, adalet ve fırsat eşitliği sağlanarak çalışanlar arasında kurumsal güven pekiştirilecektir.” denildi.
Sendika ayrıca, mevcut sistemde idari personele ayrılan %10’luk lojman kontenjanının %30’a çıkarılmasını talep etti. Bu düzenlemenin, bugüne kadar lojman hakkından yararlanamayan idari personel için önemli bir kazanım olacağı belirtildi.
Ünipersen açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Bingöl Üniversitesi’nde görev yapan her bir personel, kurumun gelişimi ve başarısında eşit değere sahiptir. Lojman tahsisinde görev unvanına göre değil, hizmet yılı ve adalet ölçüsüne göre bir sistem uygulanmalıdır. Görev tahsisli sistem yerine sıra tahsisli bir düzenleme, kurumsal adaletin en somut göstergesi olacaktır.”
Rektör Çelik’e Destek Mesajı
Ünipersen, Bingöl Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erdal Çelik’in konuya ilişkin göstereceği adil ve çözüm odaklı yaklaşıma destek vereceklerini de açıkladı.
“Rektörümüz Sayın Prof. Dr. Erdal Çelik’in çalışanların huzuru ve kurumsal adaletin sağlanması yönündeki vizyonuna güveniyoruz. Ünipersen olarak, adil bir lojman sistemi kurulması sürecinde Sayın Rektörümüzün yanında olacağız.” ifadeleri kullanıldı.
Açıklama, şu sözlerle son buldu:
“Lojman tahsisinde adalet, yalnızca bir sendikal talep değil; çalışma barışını, motivasyonu ve kurumsal aidiyeti güçlendirecek bir gerekliliktir. Bingöl Üniversitesi çalışanlarının hak ettiği adil sistemin kurulması için sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.”
