BİNGÖL GÜNCEL TV - DEM Parti Bingöl Milletvekili Ömer Faruk Hülakü, Bingöl Belediyesi’ne yapılan personel alımlarıyla ilgili açıklamalarda bulunarak, işe alımların şeffaf bir şekilde yapılması gerektiğini vurguladı. Hülakü, "Belediyeye personel alımı yapılırken önceden belirlenen kurallar mı işletildi, yoksa belirli bir zümreye özel kadrolar mı açıldı?" diyerek, belediye yönetiminin konuya açıklık getirmesini talep etti.
Bingöl Belediye yönetiminin işe alımlarda adalet ve şeffaflık ilkesine riayet etmesi gerektiğini belirten Hülakü, şu ifadeleri kullandı: "Halkın vergileriyle ayakta duran bir belediyenin, işe alımları objektif kriterlerle değil, siyasi yakınlığa göre gerçekleştirdiği konuşulmaktadır. Belediye yönetimi, halkın güvenini sarsan bu iddialara karşı sessiz kaldıkça, iddialar güçlenmektedir."
Bingöl halkının, belediyenin kaynaklarının nasıl kullanıldığını ve işe alımların hangi kriterlere göre yapıldığını bilme hakkı olduğunu söyleyen Hülakü, "Adaletin sağlanması, işe alımların şeffaf bir biçimde yapılması halkın temel hakkıdır" dedi.
Hülakü, belediyeye yapılan personel alımlarının belirli bir gruba özel olup olmadığı, liyakat ilkesinin göz ardı edilip edilmediği konusunun halkın güvenini zedelediğine dikkat çekti. "Belediyeler şahsi mülk değil, halkın ortak iradesini temsil eden kurumlardır. Yönetimi elinde bulunduranlar, her adımında halka hesap verebilir olmalıdır" şeklinde konuşan Hülakü, belediye yönetimini iddialara karşı açıklama yapmaya çağırdı.
Hülakü Meclise Soru Önergesi Verdi
Bingöl Belediyesi’ndeki personel alımlarıyla ilgili kamuoyuna yansıyan iddiaları meclise taşıyan Hülakü, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’a soru önergesi sundu.
Hülakü, önergesinde şunları belirtti:
"Bingöl Belediyesi'nde yapılan son personel alımlarıyla ilgili kamuoyuna yansıyan iddialar, işe alımlarda liyakat ilkesinin ihlal edildiğine ve belirli gruplara ayrıcalık tanındığına işaret etmektedir. Belediyelerin, kamu yararına hizmet eden kurumlar olması gerekirken, alımların şeffaflık ve hesap verebilirlikten uzak şekilde gerçekleşmesi kamu vicdanını zedelemektedir."
Hülakü, önergesinde şu soruları yöneltti:
- Bingöl Belediyesi’ne son beş yıl içinde kaç personel alımı yapılmıştır? Bu alımların kadro dağılımı nasıldır?
- Belediyeye yapılan alımlarda hangi kriterler esas alınmıştır? İşe alınanlar arasında yazılı veya sözlü bir sınav yapılmış mıdır?
- İşe alınan personelin kaçı doğrudan ilan yoluyla başvurmuş, kaçı referans veya doğrudan atama yöntemiyle kadroya dahil edilmiştir?
- Belediyelerin işe alım süreçlerinin daha şeffaf hale getirilmesi için merkezi yönetim tarafından herhangi bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
Bingöl halkının, eşit haklara sahip yurttaşlar olarak işe alımlarda adil bir sürecin yürütülmesini talep etme hakkı vardır diyen Hülakü, belediyeyi yönetenleri bu iddialara yanıt vermeye ve işe alımlarda şeffaflık sağlamaya çağırdı.[BGHA]
[ilgiliMakale icerik_id="27386"]