BIST 100
14.587,93 2,72%
DOLAR
44,8593 0,14%
EURO
52,7935 -0,09%
GRAM ALTIN
6.966,26 1,07%
FAİZ
39,24 -1,46%
GÜMÜŞ GRAM
116,50 3,21%
BITCOIN
76.242,00 -1,46%
GBP/TRY
60,6672 0,04%
EUR/USD
1,1765 -0,14%
BRENT
90,38 -9,07%
ÇEYREK ALTIN
11.389,84 1,07%
Bingöl Orta şiddetli Yağmur
Bingöl hava durumu
11 °

Şirketten İddialara Yanıt: “Asılsız” Açıklaması

Dimin Madencilik A.Ş., Bingöl’ün Genç ilçesinde faaliyet gösteren Avnik Demir İşletmesi ile ilgili sosyal medyada yer alan iddialara ilişkin yazılı bir açıklama yaptı.

01716882-ba50-4d39-92af-a702f9cce3ad
Haber: Bingöl Güncel Tv

Dimin Madencilik A.Ş., Bingöl’ün Genç ilçesinde faaliyet gösteren Avnik Demir İşletmesi ile ilgili sosyal medyada yer alan iddialara ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Şirket, işletmede “rödevans” süresinin 2026 yılı sonunda sona erecek olması nedeniyle kademeli küçülme ve saha kapatma sürecine girildiğini bildirdi.

Şirketten yapılan açıklamada, son günlerde sosyal medya platformlarında yer alan iddiaların gerçeği yansıtmadığı belirtilerek, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla sürece ilişkin detayların paylaşıldığı ifade edildi.

Açıklamada, Avnik Demir İşletmesi’nin rödevans süresinin 2026 sonunda tamamlanacak olması nedeniyle Ocak 2026 itibarıyla operasyonel planlama sürecine geçildiği kaydedildi. Bu kapsamda yılın ilk yönetim kurulu toplantısında alınan kararlar doğrultusunda bağlı iş yerlerinde kademeli küçülme ve saha kapatma takviminin belirlendiği aktarıldı.

“YASAL BİLDİRİMLER ZAMANINDA YAPILDI”

Şirket açıklamasında, sürecin tamamen yasal mevzuata uygun yürütüldüğü vurgulanarak şu ifadelere yer verildi:

“Belirlenen takvim doğrultusunda, yasal yükümlülüğümüz gereği ilgili devlet kurumlarına ve İŞKUR’a ‘toplu işten çıkarma bildirimi’, kanuni süresi içerisinde ve sendikal faaliyetlerin başlamasından çok daha önce eksiksiz şekilde yapılmıştır.”

Açıklamada ayrıca personel planlamasında herhangi bir ayrım yapılmadığı, işten çıkışların yaş, kıdem, mesleki tecrübe, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyum, disiplin durumu ve verimlilik gibi objektif kriterlere göre belirlendiği ifade edildi.

Tüm çalışanların yasal haklarının eksiksiz şekilde ödendiği belirtilirken, sürecin tamamen işletmesel kararlar doğrultusunda yürütüldüğü vurgulandı.

Şirket, kamuoyunda yer alan asılsız iddialara karşı hukuki haklarını saklı tuttuğunu da açıkladı.

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?