İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, emniyet personelinin çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin önemli düzenlemelerin hayata geçirileceğini açıkladı. TBMM Genel Kurulu’nda İçişleri Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçelerinin kabul edilmesinin ardından milletvekillerinin sorularını yanıtlayan Yerlikaya, polislerin 4 gruplu 12/36 çalışma sistemine geçeceğini duyurdu.
Bakan Yerlikaya, emniyet teşkilatında görev yapan personelin çalışma düzeninin iyileştirilmesi amacıyla kapsamlı bir hazırlık yapıldığını belirterek, uzun süredir planlanan 12/36 sisteminin gerekli altyapı tamamlandıktan sonra uygulanacağını söyledi. Yeni çalışma modelinin, personel eksikliği nedeniyle bugüne kadar hayata geçirilemediğini ifade eden Yerlikaya, uygulamanın 2026 yılının ekim ya da kasım aylarında başlamasının hedeflendiğini kaydetti.
ATAMA SİSTEMİNDE YENİ DÖNEM
Yerlikaya, emniyet teşkilatında atama ve yer değiştirme süreçlerine ilişkin de bilgi verdi. 2025 yılı mart ayında “Görev Puanı” sisteminin devreye alındığını hatırlatan Yerlikaya, bu sistemle birlikte atamaların daha şeffaf, adil ve ihtiyaca uygun şekilde yapılmaya başlandığını söyledi.
Daha önce yılda iki kez gerçekleştirilen eş durumu ve mazeret atamalarının artık her ay düzenli olarak yapılacağını vurgulayan Yerlikaya, bu uygulamanın kalıcı hale getirildiğini ifade etti. Ayrıca 2026 genel atama döneminde, emniyet personeline yönelik “zorunlu ikinci şark” tebligatının gönderilmeyeceğini açıkladı.
EMNİYET TEŞKİLAT KANUNU HAZIRLIĞI
Emniyet Teşkilat Kanunu’na ilişkin çalışmaların da sürdüğünü belirten Bakan Yerlikaya, uzun süredir beklenen yeni kanun teklifinin hazırlanarak Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin takdirine sunulacağını söyledi. Yerlikaya, bu kapsamda yapılan “standart kadro” çalışmalarının tamamlandığını, düzenlemenin personelin iller arasında daha dengeli ve verimli şekilde dağıtılmasını amaçladığını kaydetti.
ÜCRETLERDE DENGELEME GÜNDEMDE
İç güvenlik hizmetlerinde görev yapan jandarma, sahil güvenlik ve emniyet personeli arasında ücret farklılıklarının giderilmesine yönelik de çalışma yürütüldüğünü açıklayan Yerlikaya, aynı görevi yapan personel arasındaki dengesizliklerin ortadan kaldırılmasının hedeflendiğini belirtti. Yerlikaya, bu konuda yürütülen çalışmalara ilişkin detayların zamanı geldiğinde kamuoyuyla paylaşılacağını ifade etti.
